Possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale.

Preselezione

Le prove di esame saranno precedute da una preselezione la cui correzione potrà anche essere affidata ad una Societàspecializzata in selezione del personale e gestita con l’ausilio di sistemi di elaborazione elettronica dei dati.

L’eventuale preselezione consisterà in un questionario a risposta multipla avente ad oggetto le materie indicate come programma delle prove (scritte ed orali). I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione Esaminatrice.

Ai sensi dell’art. 25 – comma 9 della Legge 11/08/2014, n. 114 non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva i candidati di cui all’art. 20 comma 2-bis della Legge 104/1992 (persona affetta da invalidita? uguale o superiore all’80%). Tale circostanza dovra? risultare da apposita dichiarazione corredata da idonea certificazione allegata alla domanda di partecipazione.

Oltre ai candidati di cui al punto precedente, saranno ammessi a partecipare alle prove d’esame i 270 candidati che avranno ottenuto il miglior punteggio nell’eventuale preselezione, fatte salve eventuali parita? di collocazione all’ultimo posto utile all’uopo.

Il punteggio ottenuto nella prova preselettiva non sara? ritenuto utile ai fini della formazione della graduatoria finale di merito.

Nel caso di effettuazione di prova preselettiva, la verifica dell’ammissibilità al concorso sarà effettuata dopo l’esito della preselezione e nei confronti dei soli candidati ammessi a partecipare alla prova scritta.

PROVE D’ESAME

Gli esami consisteranno in una prova scritta ed una prova orale. Programma d’esame

La prova scritta sarà  volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità  ricercata e potranno consistere nella redazione di un elaborato, di un progetto, nella formazione di schemi di uno o più atti amministrativi o tecnici oppure da più quesiti a risposta multipla con risposte già predefinite o da quesiti a risposta sintetica. Nel caso in cui la prova scritta consista nella somministrazione di un questionario a risposta multipla la correzione potra? anche essere affidata ad una Società specializzata in selezione del personale e gestita con l’ausilio di sistemi di elaborazione elettronica dei dati.

La prova scritta e la prova orale verteranno sulle seguenti materie:

– Ordinamento degli Enti Locali
– Ordinamento contabile e finanziario degli enti locali;
– Diritto amministrativo (con particolare riferimento a: atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attivita? amministrativa e procedimento amministrativo, accesso agli atti, tutela della privacy);
– Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
– Elementi di diritto penale, con riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.
– Elementi in materia di trasparenza e di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalita? nelle Pubblica Amministrazione;
– rapporto di lavoro nell’ente locale e Contratto Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni – Enti Locali (D.Lgs. n. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni);
– Statuto e Regolamenti del Comune di Genova con particolare riferimento all’ordinamento contabile;
-Codice dei Contratti.

Nel corso della prova orale verrà altresì  accertata la conoscenza della lingua inglese.

E’ altresì previsto, in sede di prova orale, l’accertamento della conoscenza di base dell’uso delle seguenti applicazioni informatiche: pacchetto Microsoft Office Professional (Word,Excel, Access); programmi Open Source per l’elaborazione di testi e documenti, per l’elaborazione di fogli di calcolo e per l’archiviazione dati; gestione posta elettronica ….