Ministero Giustizia 5410 posti a tempo determinato
Pubblicati in Gazzetta ufficiale i due bandi di concorso 2022, previsti dal Pnrr, per 5.410 posti di lavoro presso le sedi del Ministero della Giustizia in tutta Italia, rivolti a diplomati e laureati.
La procedura è finalizzata all’assunzione a tempo determinato per la durata massima di 36 mesi, di personale amministrativo destinato agli uffici giudiziari.
SCADENZA:
28 aprile 2022.
BANDI
I bandi prevedono l’assunzione, a tempo determinato per tre anni, di personale tecnico amministrativo non dirigenziale. Sono dunque stati indetti:
- un concorso pubblico, per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 750 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale seconda, Fascia economica F2, e di 3.000 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale seconda, Fascia economica F1, da inquadrare tra il personale del Ministero della giustizia;
- un concorso pubblico, per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 1.660 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale terza, Fascia economica F1, da inquadrare tra il personale del Ministero della giustizia.
Per ciascuno dei concorsi il 30% dei posti è riservato ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate. La percentuale è computata sui posti previsti per ogni singolo
Bando per 3750 diplomati
Il concorso per 3750 diplomati prevede l’assunzione di 750 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale seconda, fascia economica F2 e di 3000 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale seconda, fascia economica F1, a tempo determinato. I posti saranno così suddivisi:
- 280 posti nel profilo di tecnico IT junior;
- 400 posti nel profilo di tecnico di contabilità junior;
- 70 posti nel profilo di tecnico di edilizia junior;
- 3000 posti nel profilo di operatore di data entry
Bando per 1660 laureati
Il concorso per 1660 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale terza, fascia economica F1, a tempo determinato prevede le seguenti assunzioni:
- 183 posti nel profilo di tecnico IT senior;
- 200 posti nel profilo di tecnico di contabilità senior;
- 150 posti nel profilo di tecnico di edilizia senior;
- 40 posti nel profilo di tecnico statistico;
- 1060 posti di tecnico di amministrazione;
- 30 posti di analista di organizzazione
Procedura
Il concorso prevede la valutazione dei titoli e una prova scritta specifica per ciascun profilo.
La procedura sarà gestita completamente dal RIPAM.
Prova scritta
La prova scritta, specifica per ciascun profilo, consiste in un test con 40 quesiti a risposta multipla da svolgere in 60 minuti. si baserà sulle materie di seguito indicate.
Per il profilo tecnico senior
- Gestione e progettazione applicazioni (Project Management e Metodologie Agili; Architetture Software e principi di progettazione; Controllo della qualità del software e metodologie di test);
- Piattaforme Dati & AI (Sistemi e metodologie di Analisi Dati e Big Data; Progettazione e gestione Database; Intelligenza artificiale);
- Infrastrutture, Cloud e Sicurezza (Metodologia DevOps e Site reliability engineering – SRE; Virtualizzazione, Container e Architetture Cloud; Sistemi Operativi; Sicurezza Informatica; Reti e connettività);
- Lingua inglese.
Per il profilo tecnico junior
- Gestione e progettazione applicazioni (Project Management e Metodologie Agili; Architetture Software e principi di progettazione; Controllo della qualità del software e metodologie di test);
- Piattaforme Dati & AI (Sistemi e metodologie di Analisi Dati e Big Data; Progettazione e gestione Database; Intelligenza artificiale);
- Infrastrutture, Cloud e Sicurezza (Metodologia DevOps e Site reliability engineering – SRE; Virtualizzazione, Container e Architetture Cloud; Sistemi Operativi; Sicurezza Informatica; Reti e connettività);
- Lingua inglese.
Per il profilo di Tecnico di contabilità senior
- Contabilità di stato;
- Ragioneria;
- Lingua inglese.
Per il profilo di Tecnico di contabilità junior
- Contabilità di stato;
- Ragioneria;
- Lingua inglese.
Per il profilo di Tecnico di edilizia senior
- Tecnica delle costruzioni;
- Impiantistica;
- Estimo;
- Lingua inglese.
Per il profilo di Tecnico di edilizia junior
- Estimo;
- Contabilità dei lavori;
- Lingua inglese.
Per il profilo Tecnico Statistico
- Basi di dati;
- Metodi statistici per analisi dei dati;
- Lingua inglese.
Per il profilo di Tecnico di amministrazione
- Diritto amministrativo;
- Servizi di cancelleria;
- Lingua inglese.
Per il profilo di Analista di organizzazione
- Progettazione di flussi di lavoro e automazione dei processi;
- Sistemi di misurazione e valutazione della performance nella P.A.;
- Piani per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza;
- Lingua inglese.
Per il profilo di Operatore di data entry
- Elementi di informatica;
- Elementi di diritto pubblico;
- Lingua inglese.