LE NUOVE REGOLE DEI CONCORSI
Molto presto le regole dei concorsi pubblici sono destinate a cambiare: sta infatti per essere pubblicato il nuovo DPR che contiene importanti innovazioni. Riassumiamo qui le più rilevanti adesso: successivamente alla pubblicazione le relative pagine del sito saranno aggiornate con le novità ed vari testi normativi coordinati tra di loro
IL PORTALE IN PA
Tutte le procedure concorsuali saranno gestite attraverso il portale inPA che trovate all’indirizzo: https://www.inpa.gov.it/
La pubblicazione dei concorsi avverrà sul portale, già online, che contiene anche la possibilità di effettuare ricerche di vario tipo
E’ possibile registrarsi al portale con lo SPID o la CIe. L’scrizione al singolo concorso , con le relative dichiarazione ed il pagamento, saranno ovviamente possibili solo successivamente alla registrazione.
Successivamente alla presentazione della domanda, le comunicazioni relative alle successive fasi (prove scritte, preselettive ed orali, esito delle prove) saranno gestite direttamente attraverso il portale. semplificando così il rapporto con l’amministrazione dei partecipanti al concorso.
Da sottolineare la tempistica prevista: il concorsdeve concludersu – se non per motivate esigenze – entro 120 giorni data di effettuazione delle prove scritte o, se trattasi di concorsi per titoli, dalla data della prima convocazione.Â
Non sarà più richiesta la pubblicazione in GAzzetta Ufficiale
COMPOSIZIONE DELLE COMMISSIONI
Il nuovo regolamento detta prevede anche delle novità in tema di composzione delle commissioni. In particolare, prevede che siano composte da tecnici esperti nelle materie oggetto del concorso, scelti tra dipendenti di ruolo delle amministrazioni, docenti ed estrane e che vi partecipino anche specialisti in psicologia e risorse umane. Quest’ultimo aspetto va collegato alla richiesta di analisi delle capacità comportamentali, previste nelle più recenti normative
SVOGLIMENTO DELLE PROVE
Confermata la possibilità di utilizzare sedi decentrate e procedure telematiche nella varie fasi di selezione
GRADUATORIE
Le graduatorie dei concorsi , incluse quelle dei concorsi delle regioni e degli enti locali, sono pubblicate contestualmente sul Portale e sul sito dell’amministrazione interessata. Dalla data di tale pubblicazione decorrono i termini per l’impugnativa.Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale  rimangono vigenti per un termine di due anni dalla data di approvazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali
EQUILIBRIO DI GENERE
I bando indica, per ciascuna delle qualifiche messe a concorso, la percentuale di rappresentatività dei generi nell’amministrazione che lo bandisce, calcolata alla data di adozione del bando. Qualora il differenziale tra i generi sia superiore al trenta per cento, si applica il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato.Â
