PROVA PRESELETTIVA
La prova preselettiva, ai fini dell’ammissione alla prova scritta si svolgerà qualora, con riferimento al singolo profilo concorsuale messo a concorso, il numero dei candidati ammessi al concorso sia superiore a 10 volte il numero delle unità di personale da selezionare. Il bando prevede casi di esenzione dalla prova.
La prova preselettiva consiste in un test, da risolvere in 60 (sessanta) minuti, composto da n. 60 (sessanta) quesiti a risposta multipla, di cui n. 20 (venti) attitudinali consistenti in una serie di quesiti a risposta multipla per la verifica della capacità logico-deduttiva, di ragionamento logico-matematico e critico-verbale, e n. 40 (quaranta) diretti a verificare la conoscenza delle seguenti materie:
- diritto costituzionale, con particolare riferimento al titolo V della Costituzione;
- diritto amministrativo, con particolare riferimento alla normativa in materia di accesso, trasparenza e anticorruzione,
- disciplina del lavoro pubblico;
diritto degli enti locali.
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PROVA SCRITTA
somministrazione di domande con risposta a scelta multipla volte a verificare le specifiche conoscenze del profilo professionale oggetto di selezione in relazione alle materie previste, nonché ad accertare il possesso di competenze digitali (strumenti applicativi informatici di base; strumenti web internet e intranet),
PROVA ORALE
La prova orale, che si svolgerà in presenza, verterà sulle materie oggetto delle prove scritte. Durante la prova orale si procederà anche all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. La valutazione finale è espressa in trentesimi.
Supereranno la prova i candidati che hanno riportato il punteggio di almeno 21/30.