53 Assistenti Amministrativi ASL 1 Abruzzo

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1 53 Assistenti Amministrativi ASL 1 Abruzzo

1.1 SCADENZA:

1.1.1 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:

1.2 TITOLI RICHIESTI:

1.2.1 MATERIE E PROVE

1.2.2 Vai al bando 53 Assistenti Amministrativi ASL 1 Abruzzo

1.2.2.1 Vai al sito della ASL

REGIONE ABRUZZO, AZIENDA SANITARIA LOCALE N° 1 concorso per 53 Assistenti Amministrativi, cat. C

SCADENZA:

17 Aprile 2023

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:

Le domande di partecipazione al concorso potranno essere presentate esclusivamente in forma telematica sul sito https://asl1abruzzo.concorsismart.it registrandosi sulla piattaforma e compilando le specifiche sezioni online previste. Per la presentazione della domanda il candidato dovrà seguire le seguenti modalità:

– accedere alla piattaforma registrandosi alla stessa (la registrazione richiederà l’inserimento dei propri dati anagrafici ed il possesso di un numero di cellulare e di un indirizzo e-mail privato);

– dopo la registrazione, validare il codice OTP ricevuto via Sms, e accedere alla piattaforma dal link pervenuto nella propria e-mail per impostare password; in seguito, sarà possibile l’accesso utilizzando le credenziali di registrazione (Codice Fiscale e Password);

TITOLI RICHIESTI:

diploma di istruzione secondaria di secondo grado (sono fatte salve le equipollenze tra titoli di studio, secondo quanto previsto dalla vigente normativa);

MATERIE E PROVE

Il concorso consiste in:

unica prova scritta (max 50 punti). La prova sarà suddivisa in due fasi, in un’unica sessione, composte da:

– n. 20 quesiti a risposta multipla di cui due di inglese e uno di informatica con un punteggio minimo di 25/40;
– n. 2 quesiti a risposta sintetica (numero di battiture max 500) che saranno corretti dalla commissione solo per i candidati che avranno raggiunto il punteggio minimo nella prima parte di almeno 25/40. Le domande delle prove scritte verteranno su:

Ordinamento del servizio sanitario nazionale.
Organizzazione delle Aziende Sanitarie Locali.
Nozioni di diritto amministrativo.
Il rapporto di lavoro del personale dipendente del SSN.
Diritti e doveri, incompatibilità e responsabilità del pubblico dipendente.
Il diritto di accesso ai documenti amministrativi.
La tutela della privacy (D. Lgs. n. 196/2003 e ss. mm. e ii.).
Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.
Nozioni di diritto costituzionale, con particolare riferimento al “diritto alla salute” ed alle competenze legislative ed amministrative in materia di “tutela della salute”.
Conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 35/50.
Per la prova scritta la valutazione sarà la seguente: Domande a risposta multipla:
– per ogni risposta esatta: 2 punti,
– per ogni risposta errata: – 0,25 punti, – per ogni risposta non data: 0 punti. Domande a risposta sintetica:
– Per ogni risposta: (max 5 punti)

Una prova orale (max 20 punti);

vertente sugli argomenti della prova scritta. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.

Valutazione dei titoli (max 30 punti);

Nella valutazione dei titoli la commissione si dovrà attenere ai principi stabiliti nel DPR 27.03.2001, n. 220, in particolare nel combinato disposto degli artt. 8 e 11.

I 30 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

titoli di carriera: punti 12
titoli accademici e di studio: punti 5
pubblicazioni e titoli scientifici : punti 3
curriculum formativo e professionale: punti 10

POSTI RISERVATI:

N. 26 posti (dei n. 53 messi a concorso) sono riservati a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all’art. 20, comma 2, del D.Lgs. n.75/2017, cosi? come modificato dall’art.1 – comma 813 – della L. n.205/2017 e deliberazione G.R.A. n.5/2018 e segnatamente a personale appartenente all’area del comparto del Servizio Sanitario Nazionale che possegga tutti i seguenti requisiti:

risulti titolare, successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (28/08/2015), di un contratto di lavoro flessibile presso l’Azienda USL di Avezzano – Sulmona – L’Aquila;
abbia maturato, alla data del 31 dicembre 2022, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso l’Azienda USL di Avezzano – Sulmona – L’Aquila.